有限会社仁興業は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
有限会社仁興業は、2006年（平成18年）の創業以来、北海道室蘭市を拠点にとび・土工工事業を営んでまいりました。
これまでに培ってきた知識と経験を活かし、建設のプロフェッショナルとして次世代のものづくりを見据え、従来の枠にとらわれない柔軟な発想でSDGsへの取り組みを進めています。
また、私たち自身の働き方についても「ワークライフバランスの実現」と「誰もが働きやすい職場づくり」を目指し、継続的な改善を重ねています。
従業員とそのご家族の幸福度を高めるために、より良い働き方・休み方を考え、実現に向けて取り組んでまいります。
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
仁興業のSDGsの取り組み
心と技術で未来を築く
職場環境の整備によって、従業員のモチベーションの向上や更なる技術を追求し、皆さまの生活基盤を守り続けて参ります。
【具体的な取り組み】
- 熟練した技術による社会インフラへの貢献
- 従業員の多様化を活かせる管理者の育成
- 技術研鑽に向けた職場環境づくり
- 労働時間の適正化による健康管理
- ハラスメント研修の実施、相談体制の整備
- 同一労働同一賃金の実現
地域との調和を築く
地域に必要な人材の育成、雇用の創出、地域に対する奉仕活動などに取り組むことで、地域社会の調和を育んでまいります。
【具体的な取り組み】
- 街づくりに対する安定した労働力の共有
- 雇用延長者に対する柔軟な働き方の提供
- 地域事業者との連携体制の構築
- 定期的な自社周辺の清掃活動
- 地域経済に必要な人材の育成
- 地域イベントへの協賛
自然との共存を築く
廃棄物の適正処理や、業務効率化による省エネルギーへの取り組みから、環境負荷低減につながる事業活動を実践してまいります。
【具体的な取り組み】
- 厳格な廃棄物の分別管理
- FSC認証紙の利用
- 業務効率化による省エネルギーの推進
- デジタル化の推進
- 事務所照明のLED化
- 社用車のハイブリッドカーへの更新
公正な社会を築く
厳正なコンプライアンス教育や、ガバナンス体制を確立して行くことで、公正な社会の形成に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
- 厳格なKY（危険予知）活動の実施
- 北海道SDGs推進ネットワークへの加盟
- 適正価格、適正工期のガイドライン設定
- 情報セキュリティ向上のための研修
- 就業規則への不法行為禁止の明記
- 定例的なコンプライアンス教育